公司組織開展十一屆六次職代會職工代表巡視檢查活動
為真實掌握二級單位貫徹公司十一屆六次職代會精神情況，落實職代會職權，充分發(fā)揮職工代表參與企業(yè)民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的作用，促進企業(yè)民主管理，10月中下旬至11月上旬，公司組織職工代表對公司十一屆六次職代會決議的貫徹落實情況、民主管理、人文關懷等情況開展了巡視檢查活動。檢查組成員由公司十一屆六次職代會專門工作委員會有關成員及基層職工代表7人組成。
這次巡視檢查共抽檢了所屬5個土建單位，2個專業(yè)公司，2個外地公司。檢查的主要內容包括五個方面：一是受檢單位對公司十一屆六次職代會決議的貫徹落實情況；二是民主管理工作情況；三是職工勞動保護工作情況，職工工資、福利發(fā)放，休息休假情況等；四是人文關懷、青年人才培養(yǎng)情況，圍繞職代會提出的“快樂工作”目標的主要做法和意見建議；五是工會會員會費收繳開支情況；六是其它職工群眾普遍關心的熱點、難點問題落實情況。巡視檢查組采取“聽、查、問、評、改”等方法，聽取受檢單位行政及有關方面領導的匯報，查看了有關工作臺帳、報表等有關基礎檔案資料并與各單位職工代表進行了座談，認真聽取了他們的意見和建議，就座談中職工群眾提出的有關問題一一進行了回復和解釋。
通過本次巡視檢查，巡視小組對二級單位貫徹落實公司十一屆六次職代會情況進行了摸底，有效收集了職工代表對當前企業(yè)發(fā)展的意見建議，并對有關問題進行了答疑解惑，充分行使了職工代表民主管理職權，促進了職代會精神在一線的落地生根。
