輕鋼龍骨公司：架溝通橋梁 聽職工心聲
為進一步了解青年員工的成長現狀，打造一支勤學肯干、富有朝氣的青年員工隊伍，營造朝氣蓬勃、積極向上、奮勇爭先的良好氛圍，5月24日，輕鋼龍骨公司組織召開了2017年團員青年座談會，旨在探討龍骨公司團員青年的職業規劃及人生目標。參會團員青年暢所欲言，一方面總結自己工作中的不足和困惑，一方面規劃自己的工作方向和目標。
座談會上，該司經理李云、黨支部副書記王妹與青年職工們齊聚一堂，交流思想，暢談發展。青年員工們分別結合自身工作實際，提出了成長過程中的困惑和與公司共同成長、共同發展的想法和建議，開誠布公地表達意見、表露心聲，為企業發展凝聚力量。王妹帶領大家共同學習了安徽建工集團核心價值觀并進行了相關闡釋、詳細詢問了大家近期的學習考證、工作生活情況，要求每位年輕人珍惜現有的崗位，同時告誡大家，年青不要怕犯錯，要敢闖敢干，規劃目標時，要切合實際，不能好高騖遠，要腳踏實地、不能一步登天，要一步一個腳印的去實現自我價值。李云經理就團員青年提出的問題給予了答疑解惑，勉勵青年職工要堅持不懈地努力學習，善于鉆研，無論在什么崗位都要做到干一行愛一行，鉆一行；要勇于發揮青年人敢想敢干敢闖的拼勁，在新常態下樹立新意識，把學到的知識運用到實踐工作中去，積極進取、做一個有夢想、有責任心、有擔當的優秀員工；同時表示公司將積極創造條件，暢通溝通交流渠道，搭建青工成長成才平臺，關心、鼓勵、支持青年員工快速成長，為公司發展提供強大后勁。整個座談會輕松愉快，大家暢所欲言，深入開展溝通和交流。
通過此次座談會，促使該司團員青年在價值觀和人生觀上有了一個質的飛躍，同時在聽取年輕人的心聲的同時也給公司怎么培養和留住人才提出了新的課題。