12月30日，留守處召開周例會暨年終維穩調度會，圍繞落實公司要求，不斷強化工作舉措，加強矛盾糾紛排查和處理。今年來，留守處始終運用“信訪維穩+黨建”，以“源頭預防”為抓手，以“化解矛盾”為核心，充分貫徹落實“黨建統領信訪維穩”基本方針，黨政主要負責人堅決扛起主體責任，明確調度分工，細化任務清單，班子成員在各自分管領域落實包保督導責任，強化責任擔當，狠抓責任落實。

留守處將信訪工作列入重要議事日程，充分發揮信訪維穩工作領導小組綜合協調、組織推動、督導落實等職能作用，以落實支委會、周例會、專題調度會等工作機制為契機，對信訪穩定形勢進行定期分析和研判，著力解決好各級領導和群眾關心的熱點、難點問題，緊盯項目資金、債權、機構改革、人員分流安置等重點領域，厘清利益訴求和思想動向，統籌協調、分類施策，悉心部署，精準解決問題，妥善處理各類各類涉訪事件。

在做好耐心解釋工作的同時，留守處嚴格按照“三處理一到位”原則進行處置，相關責任領導“接訪+走訪”群眾十余次，帶著責任心了解群眾真實需求，在查清事實的基礎上，對合理合法的訴求處理到位，進一步強化了包保督導的責任意識，更加徹底的解決信訪件。

下一步，留守處做好年終農民工工資支付及下游欠款排查梳理，將進一步抓好債權、資金、信訪、維穩以及矛盾糾紛化解工作，始終將信訪穩定工作視為保障公司發展的關鍵任務，多管齊下，為維護公司穩定和諧安定團結的總體大局做好基礎工作。